六中药促推“导师带徒” 培育青年岗位成才
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日期：2012年12月03日 13:59
冲刺四季度青年勇争先
近日，为促进推动“导师带徒”活动在基层深入开展，营造六中药青年在自身岗位上挑起重任、勇争先锋的积极氛围，确保企业“全力冲刺四季度、效益第一保增长”主题劳动竞赛活动的顺利开展，六中药团委响应上级要求，积极创建“‘导师带徒’成果展示项目”，培育岗位青年骨干、助推企业顺利完成全年各项任务指标。
近两年来，为让企业“导师带徒”活动真正落到实处，促使生产、质量、科研等各条战线上的青年新生力量迅速转变为岗位上的骨干力量，在厂党委的统一领导和协调下，六中药团委与人力资源部配合协作，在企业各个重要岗位成功发展师徒19对。两年中，团委配合“导师带徒”活动开展了大量工作，参与“导师带徒”活动的徒弟们在师傅的精心教导下，加速了自身成长成才的进程，同时也在一定程度上充实了企业技术人才队伍，为增强企业发展后劲提供人才保障。
“‘导师带徒’成果展示项目”创建以来，六中药团委与人力资源部配合，结合岗位实际对签约成功的师徒对，进行不同形式的考核。同时，师徒对所在的部门领导结合活动期间师徒对的具体表现及考核成绩，分别向团委推荐五组师徒对。推荐成功的师徒对将按照实际情况制作幻灯片，并进行公开展示。“导师带徒”活动以培养技能复合型人才为目标，顺利完成项目将进一步加快企业青年人才队伍建设的步伐，并逐步促进青年人才梯队科学、高效、良性健康发展，为增强企业发展后劲提供人才保障。（六中药）
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