认真贯彻《中新药业关于加强培养选拔年轻干部工作的实施办法》为企业发展储备人才、蓄积能量
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日期：2013年02月05日 14:06
日前，第六中药厂认真贯彻落实中新公司相关工作部署，认真做好2012年度企业领导班子、领导人员考核工作和干部选拔任用工作“一报告两评议”，同时按照《中新药业关于加强培养选拔年轻干部工作的实施办法》的文件精神，按规范程序开展了企业后备人才推荐工作。
近年来，第六中药厂高度重视年轻干部及专业人才培养选拔工作，始终秉承“对企业有用的人就是人才”的大人才观，着眼企业未来发展不断建立健全人才培养选拔机制，通过实施人才工程、选派年轻干部深入一线实践锻炼、给项目压担子、轮岗实训、挂职锻炼等多种措施加大推荐选拔培养后备人才力度。同时按照“公开、公平、公正”的原则，规范选人用人程序，提高选人用人公信度，为企业储备和打造一支高素质的干部人才队伍提供了有力保障。
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