第六中药厂启动人力资源改革 打造精干高效的工作机制
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日期：2013年03月20日 08:18
日前，第六中药厂组织主管级以上干部召开人力资源改革调整工作启动会，部署2013年人力资源改革阶段性工作和目标，贯彻落实两级公司对企业加快组织结构优化、建设精干高效队伍的要求，进一步统一思想，明确任务。
春节过后，第六中药厂立即行动起来，接连召开厂务会、重点部门专题会以及领导班子扩大会议，传达和落实张建津董事长带队深入企业调研的会议精神，重点对两级公司提出的市场营销上水平和建立精干高效的工作机制两个瓶颈问题逐项进行研究分析，并拿出了具体的落实措施。近期，由厂领导亲自挂帅，成立了人力资源改革调整工作领导小组，在中新药业王志强董事长、人力资源部苏凤敏部长的亲自指导下，明确了组织机构、中层管理人员及管理干部职数的调整方向和目标，制订出具体的工作计划和实施安排。下一步将按照工作计划分阶段组织实施，逐步形成精干高效的组织结构和工作机制，为企业提前实现“五五二二”战略目标奠定扎实的基础。
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